首页
登录
从业资格
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有( )。A.科研项目、科研经费 B
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有( )。A.科研项目、科研经费 B
题库
2022-08-02
52
问题
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有( )。A.科研项目、科研经费B.生产技术水平、能源消耗情况C.企业管理幅度、企业信息化程度D.信息传送速度、决策速度E.企业其他各类人员的数量
选项
A.科研项目、科研经费
B.生产技术水平、能源消耗情况
C.企业管理幅度、企业信息化程度
D.信息传送速度、决策速度
E.企业其他各类人员的数量
答案
AB
解析
影响经营管理人员需求的参数有:企业战略、组织结构、销售收入、产值产量、总资产、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、决策速度,以及企业其他各类人员的数量等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018252.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )A.管理机制和组织状况 B.人
关于诚信,正确的说法是( )A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B.诚
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规 B.劳动力供给状
培训项目设计的基本原则包括()A.满足需求 B.突出重点 C.立足当前 D
选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络
企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的
()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员
随机试题
Afterthecollision,heexaminedtheconsiderable______tohiscar.A、ruinB、des
Victoriabumpedintoherbrotherquitebychanceinthesupermarket.Theunderli
[originaltext]Todaywe’regoingtofindoutallaboutpublictransportinLo
(1)MarkTwain’sinstructionswerequiteclear:hisautobiographywastorema
目标管理适合于管理()。A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作
患者,女,35岁,已婚。患崩漏1年余,经血非时而至,经量甚多,色淡,质稀,面色苍
运用分析及存货监盘对收入记账的完整性进行分析时,具体方法包括()。 A.比率
检测变压器噪声的目的在于可以反应变压器().高温缺陷;可以引起振动的机械
对个体行为的指引有个别指引和规范指引。规范指引相对于个别指引的缺陷是( )。
宜密闭贮藏的种子类饮片有A.苏子 B.莱菔子 C.薏苡仁 D.扁豆 E.
最新回复
(
0
)