首页
登录
从业资格
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是
admin
2022-08-02
28
问题
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是面试中的( )。A.导人阶段B.核心阶段C.关系建立阶段D.确认阶段
选项
A.导人阶段
B.核心阶段
C.关系建立阶段
D.确认阶段
答案
B
解析
同39题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018238.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是( )A
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()A.少而精原则 B.相关性原则 C.
岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处的地位 B.为实现内部公平提供
常用的岗位评价方法有()A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。A.排列法
岗位评价权重系数的类型不包括()A.总体加权 B.要素指标加权 C.局部加权
()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛 B.应针对具
()是表示某个机构或岗位主要功能的图。A.组织机构图 B.组织职能图 C.组
从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括()A.树立远大的奋斗目标 B.
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括()A.以人为本
随机试题
[originaltext]IfyouplantoremainintheUnitedStatesforanylengthof
Oneafternoonrecently,twounrelatedfriendscalledtotellmethat,well,
Nooneappreciatedhisworkduringhislifetime,but________itisclearthathe
[originaltext]CanyoutellmewhenthenexttraintoBostonleaves?[/originalte
WeallknowthatDNAbastheabilitytoidentifyindividualsbut,becauseit
反光膜夜间的色度性能不正确的有()。A.夜间色 B.逆反射色 C.色品
川畸病的治疗原则除对症、支持疗法外,要A:抗风湿 B:积极寻找并避免过敏原
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
精神卫生这一术语在国内外广泛应用的年代为A.20世纪50年代 B.20世纪60
煮沸灭菌法杀灭带芽胞的细菌至少需煮沸多长时间A.45min B.30min
最新回复
(
0
)