首页
登录
从业资格
培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管
培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管
admin
2022-08-02
86
问题
培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员B.外部客户C.管理层D.受训员工E.受训员工的直接上级
选项
A.人力资源培训专员
B.外部客户
C.管理层
D.受训员工
E.受训员工的直接上级
答案
ACDE
解析
培训评估结果应及时反馈给人力资源管理专员、管理层、学员的上司、学员本人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018179.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法 B.强迫选
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象
()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,以检测其结果之间的一致性。A
企业人力资源管理费用不包括()A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费
在管理技术上,现代人力资源管理()A.强调制度管理 B.追求科学性和艺术性
1.某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员
实践型培训法的优点包括( )。A.培训经济高效,节约企业培训成本 B.无
人力资源配置的原理包括( )。A.要素有用原理 B.能位对应原理
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括( )。A.案例研究法
随机试题
老家的大胡同属南北走向,地势北高南低,建筑设计独具匠心,从村南大街进入胡同头往里一看,有一个高大的门洞,雄伟壮阔,设计精美,古香古色,就像一个十分壮观的
I’minoneofthemanycitypeoplewhoarealwayssayingthatgiventhechoi
Anoldfriendfromabroad,whomIwasexpectingtostaywithme,【B1】______f
下列哪项不符合慢性型特发性血小板减少性紫癜的特点()A.起病隐匿 B.多数
将表employee中name列的修改权限赋予用户Liu,并允许其将该权限授予他
根据《水利工程工程量清单计价规范》(GB50501),关于锚喷支护工程工程量计算
预混玻璃珠为在路面标线涂料画线之后,均匀混合在该涂料中的玻璃珠。()
根据下面资料,回答 Asweknow,museumsarebuild
下列疾病中与I型超敏反应相关的是A.荨麻疹 B.胰岛素抵抗性糖尿病 C.输血
开关、插座、配电箱不得直接安装在低于B1级的装修材料上,安装在B1级以下的材料基
最新回复
(
0
)