首页
登录
从业资格
培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管
培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管
admin
2022-08-02
41
问题
培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员B.外部客户C.管理层D.受训员工E.受训员工的直接上级
选项
A.人力资源培训专员
B.外部客户
C.管理层
D.受训员工
E.受训员工的直接上级
答案
ACDE
解析
培训评估结果应及时反馈给人力资源管理专员、管理层、学员的上司、学员本人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018179.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法 B.强迫选
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象
()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,以检测其结果之间的一致性。A
企业人力资源管理费用不包括()A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费
在管理技术上,现代人力资源管理()A.强调制度管理 B.追求科学性和艺术性
1.某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员
实践型培训法的优点包括( )。A.培训经济高效,节约企业培训成本 B.无
人力资源配置的原理包括( )。A.要素有用原理 B.能位对应原理
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括( )。A.案例研究法
随机试题
BarackandMichelleObamaunderstandtheheavyburdenofstudentloandebt.
SuggestionsofReadingActivitiesI.Three【B1】______phas
[originaltext]OneofraymaingoalsinthissurveycourseofAmericanpainting
A.1 B.2 C.3 D.个数与q有关
项目发生索赔事件后,一般先由( )依据合同进行调解。A.政府行政主管部门 B
用刚性承载板(直径30cm)测定土基回弹模量时,各级压力值总和为0.85MPa,
不属于传染病基本特征的是A.传染性 B.流行性 C.传染途径 D.感染后免
某封闭式带女儿墙的双坡屋面建筑剖面如题图所示,场地地形平坦,地面粗糙类别为C类,
对我国居民消费价格指数表述正确的是()。A.我国现行居民消费价格指数每十年调
测验指导手册的内容有()。 (A)测验的目的和功用 (B)编制的理论背景,
最新回复
(
0
)