首页
登录
从业资格
一般而言,( )不是绩效考评指标的来源。A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板
一般而言,( )不是绩效考评指标的来源。A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板
资格题库
2022-08-02
56
问题
一般而言,( )不是绩效考评指标的来源。A.部门职能与岗位职责B.绩效短板与不足C.组织战略与经营规划D.员工薪酬福利水平
选项
A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.组织战略与经营规划
D.员工薪酬福利水平
答案
D
解析
P324
绩效考评指标的来源:组织战略与经营规划;部门职能与岗位职责;效短板与不足
知识点:绩效考评指标体系的作用、来源、设计原则
@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017797.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管
( )属于外部薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )。A.考评方法的再审核
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。A.少而精原则 B.综合
改进工作绩效的策略,不包括( )。A.组织变革与人事调整策略 B.预防性
以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )A.总流
( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。A.反应评
随机试题
Rumoristhemost【B1】wayofspreadingstories—bypassingthemonfrommouth【
Schoolsoutsidecities[A]Withitssandybeaches,charm
Asanopportunitytohighlightwomen’scontributions,InternationalWomen’s
A.婴幼儿时期糖皮质激素分泌不足 B.幼年时降钙素分泌不足 C.幼年时生长素
Thesynonymouspair"_________"differi
理气药抑制胃肠作用的表现是A.使胃肠平滑肌痉挛 B.对胃肠平滑肌松弛 C
王某,48岁,建筑工人,因牙关紧闭、四肢痉挛而入院。8天前,右脚被铁钉扎伤,伤口
不是哺乳期用药必须遵循的原则是A:哺乳母亲在确定无其他解决办法且利大于弊的情况下
建筑产品市场竞争的方式以()为主。A.招标投标 B.不完全竞争
产成品的运输包装在销售物流过程中将要起到便于()的作用。A.保护 B.仓储
最新回复
(
0
)