2. 从业资格
  3. 企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．

企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．

最全题库2022-08-02  64
问题 企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
选项 A．互动性原则
B．等级化原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则
答案 CDE
解析 薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017695.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)