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企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.互动性原则 B.等级化原则 C.
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.互动性原则 B.等级化原则 C.
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2022-08-02
50
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
选项
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
答案
CDE
解析
薪酬是员工非常关注的问题,薪酬制度是否合理关系到企业的发展,因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则,主要包括以下几条:①公平性原则,包括内部公平性和外部公平性;②激励性原则;③竞争性原则;④经济性原则;⑤合法性原则。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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