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企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．
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2022-08-02
67
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
选项
A．互动性原则
B．等级化原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则
答案
CDE
解析
薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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