企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．

最全题库2022-08-02 44

问题企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

选项 A．互动性原则
B．等级化原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则

答案 CDE

解析薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　）A.总流

入职培训制度体现的是（　　）的原则。A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（　　）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

（　　）是影响企业战略决策的首要外部条件A.经济环境 B.政治法律环境

劳动法的立法宗旨在于（　　）A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为

订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）。A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（

企业定员的范围包括（　　）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

绩效管理由（　　）等环节构成。A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D

TherearemorethanfortyuniversitiesinBritain--nearlytwiceasmanyasi

EatanApple(Doctor’sOrders)Thefarmstandisbec

PresidentClintonlatertodayjoins【B1】______presidentsFord,CarterandBu

Natural-gasVehiclesKermittheFrogo

[originaltext]Today,I’dliketotalkaboutsomeofthechangeslandcanun

下列哪项不是与前伸平衡相关的因素A.切导斜度 B.定位平面斜度 C.矢状曲线

20世纪80年代，农村改革的突破性进展推动了城市经济体制改革。学者敏锐地看到“公

下列说法中错误的是()。A:在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业

使用债务筹资可以带来节税收益，增加企业价值，出于财务管理目标的考虑，在资本结构可

下列关于电气焊作业安全技术的说法中，错误的是（）。A.电焊工必须持证上岗

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二级人力理论和专业和综合评审

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设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（ ）A.总流

入职培训制度体现的是（ ）的原则。A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件A.经济环境 B.政治法律环境

劳动法的立法宗旨在于（ ）A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为

订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）。A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（

企业定员的范围包括（ ）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

绩效管理由（ ）等环节构成。A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D

TherearemorethanfortyuniversitiesinBritain--nearlytwiceasmanyasi

EatanApple(Doctor’sOrders)Thefarmstandisbec

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[originaltext]Today,I’dliketotalkaboutsomeofthechangeslandcanun

下列哪项不是与前伸平衡相关的因素A.切导斜度 B.定位平面斜度 C.矢状曲线

20世纪80年代，农村改革的突破性进展推动了城市经济体制改革。学者敏锐地看到“公

下列说法中错误的是()。A:在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业

使用债务筹资可以带来节税收益，增加企业价值，出于财务管理目标的考虑，在资本结构可

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入职培训制度体现的是（　　）的原则。A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（　　）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

（　　）是影响企业战略决策的首要外部条件A.经济环境 B.政治法律环境

劳动法的立法宗旨在于（　　）A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为

订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）。A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公

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企业定员的范围包括（　　）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

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