首页
登录
从业资格
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则 B．等级化原则 C．
最全题库
2022-08-02
88
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
选项
A．互动性原则
B．等级化原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则
答案
CDE
解析
薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017695.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（ ）A.总流
入职培训制度体现的是（ ）的原则。A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.
以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件A.经济环境 B.政治法律环境
劳动法的立法宗旨在于（ ）A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为
订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）。A.不得采取过激行为 B.诚实守信、公
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（
企业定员的范围包括（ ）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D
绩效管理由（ ）等环节构成。A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D
随机试题
Iaskmyfriendtodinner.[br]WewanttovisittheGreatWallverymuch.G
TheLostArtofListeningA)"Whywon’theevenlistentomyidea?""Why
骨肉瘤的临床表现，下列哪项不对()A.局部疼痛，夜间尤甚 B.肿瘤表面皮温
A.受精卵在受精后72小时内分裂 B.受精卵在受精后4～8天内分裂 C.受精
在中学化学教学中，下列最应引起重视的是()。A.化学基本观念的形成 B.化
患儿，7岁。发热、咳嗽6天。体温38℃，呼吸24次／分，肺部有少量细湿啰音，痰液
下列不属于房地产区位的内容是()。A.房产质量 B.位置 C.周围景
下列哪种情形造成学生意外伤害事故的，由学校承担责任?（ ）A.自杀 B.
在设计合同履行中，由（）进行设计交底。A.设计单位 B.监理单位 C
成人出现大便隐血阳性时，消化道出血量至少大于A.10ml B.25ml C.
最新回复
(
0
)
