2. 从业资格
  3. 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。A．人力资源流动情况 B

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。A．人力资源流动情况 B

资格题库2022-08-02  73
问题 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。A．人力资源流动情况B．社会保障体系健全程度C．劳动力市场发育情况D．劳动法律法规政策制度
选项 A．人力资源流动情况
B．社会保障体系健全程度
C．劳动力市场发育情况
D．劳动法律法规政策制度
答案 A
解析 企业内部人力资源供给的预测分析考虑的因素包括：①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)；②内部流动(晋升、降职、平调等)；③跳槽(辞职、解聘)等，这些因素均属于人力资源流动情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017545.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)