首页
登录
从业资格
制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A.内
制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A.内
admin
2022-08-02
73
问题
制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A.内容B.方法C.手段D.实质
选项
A.内容
B.方法
C.手段
D.实质
答案
D
解析
制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。其实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017248.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）是培训管理的首要制度。A.培训奖惩制度 B.培训考核制度 C.培训服
企业定员管理的作用不包括（ ）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.
（ ）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.
合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的（ ）协调。A.纵向 B.横向 C
（ ）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管
（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作
在（ ）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划
筛选简历时。应更多地关注（ ）。A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.试用期考查办法 B.劳动合同续订的审批
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。A.姓名 B.岗位 C.
随机试题
Whatdoes"ThisdidnothelptoMakehimlesslonely"Mean?[br]Thetitleofthe
[originaltext]M:ItsaysherethatyougraduatedfromUniversityofPennsylvani
Whatdoesthemansayaboutthenewintelligenthouse?[br][originaltext]W:B
A、Shecomplainsalot.B、Sheplanstoquitherjob.C、Sheisveryfamiliarwith
描写知识分子在辛亥革命到大革命失败这一历史时期，由教育救国到投身社会革命洪流的长
进度、费用、质量是工程项目管理的三个重要目标，当SPI＜1.0而CPI＜1.0
"夺血者无汗"的生理基础是A.精血同源 B.津血同源 C.乙癸同源 D.肝
患儿，10个月。以发热、咳嗽、气促收入院。入院后查体：体温39.5℃，脉搏150
某断路器于2017年3月正式投运，则新设备首次评价最晚于（）完成。2017年4月
菟丝子的性能特点有A.辛甘而平 B.并兼固涩 C.质润涩敛 D.辛温燥烈
最新回复
(
0
)
