2. 从业资格
  3. 薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。A． 数据排列法 B． 计量模型法

薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。A． 数据排列法 B． 计量模型法

考试题库2022-08-02  53
问题 薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。A． 数据排列法B． 计量模型法C． 频率分析法D． 离散分析法
选项 A． 数据排列法
B． 计量模型法
C． 频率分析法
D． 离散分析法
答案 B
解析 为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析；⑤回归分析法；⑥图表分析法。B项，计量模型法属于人力资源需求预测的定量方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016993.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)