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对受训者绩效增长度评估的优点有( )。A. 操作性较强 B. 直接成本与机会
对受训者绩效增长度评估的优点有( )。A. 操作性较强 B. 直接成本与机会
免费题库
2022-08-02
60
问题
对受训者绩效增长度评估的优点有( )。A. 操作性较强B. 直接成本与机会成本较低C. 学员可通过培训师的点评获得提升D. 可清楚知道培训对学员工作的实际帮助E. 可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
选项
A. 操作性较强
B. 直接成本与机会成本较低
C. 学员可通过培训师的点评获得提升
D. 可清楚知道培训对学员工作的实际帮助
E. 可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
答案
CDE
解析
对受训者绩效增长度评估,应当挑选实践性强的重点课程进行,其优点是:①可以清楚地知道培训对学员工作的实际帮助;②可以清楚地知道培训在哪些方面较难发挥作用;③学员可通过培训师的点评获得提升。缺点是实际上等于再举办一场培训,直接成本与机会成本较高。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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