2. 从业资格
  3. 对受训者绩效增长度评估的优点有（　　）。A． 操作性较强 B． 直接成本与机会

对受训者绩效增长度评估的优点有（　　）。A． 操作性较强 B． 直接成本与机会

免费题库2022-08-02  94
问题 对受训者绩效增长度评估的优点有（　　）。A． 操作性较强B． 直接成本与机会成本较低C． 学员可通过培训师的点评获得提升D． 可清楚知道培训对学员工作的实际帮助E． 可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
选项 A． 操作性较强
B． 直接成本与机会成本较低
C． 学员可通过培训师的点评获得提升
D． 可清楚知道培训对学员工作的实际帮助
E． 可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
答案 CDE
解析 对受训者绩效增长度评估，应当挑选实践性强的重点课程进行，其优点是：①可以清楚地知道培训对学员工作的实际帮助；②可以清楚地知道培训在哪些方面较难发挥作用；③学员可通过培训师的点评获得提升。缺点是实际上等于再举办一场培训，直接成本与机会成本较高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016906.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)