首页
登录
从业资格
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( )A: 销售人员等容易单独量化计算的
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( )A: 销售人员等容易单独量化计算的
admin
2022-08-02
44
问题
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( )A: 销售人员等容易单独量化计算的职位B: 管理人员、行政人员C: IT行业D: 流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人
选项
A: 销售人员等容易单独量化计算的职位
B: 管理人员、行政人员
C: IT行业
D: 流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人
答案
C
解析
绩效考评的方法大致有行为导向型、结果导向型、品质导向型和综合型四种。不同的考评方法适用于不同的行业。其中,品质导向型的绩效考评方法适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业,如IT行业。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016786.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.一般员工 C.
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准
在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应 B.在
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法 B
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法效度。A.预测效度 B.费用效度
( )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思
随机试题
Thereareagreatmanycareersinwhichtheincreasingemphasisisonspecia
UsingFacebookmakespeoplesadder,atleastaccordingtosomeresearch.But
设 E为三阶单位矩阵。 (Ⅰ)求方程组AX=0的一个基础解系; (Ⅱ)
根据我国《刑事诉讼法》的规定,不服地方人民法院尚未发生法律效力的第一审判决或裁定
痰热壅肺证与肺热炽盛证的主要区别是()A.溲赤便秘 B.鼻翼煽动 C.
Hisshoeswereshinedtoperfection.A:po
谈大学办得好不好,就看与哈佛、耶鲁的差距有多大,这已经成为一种新的“迷思”。强调
企业在财产清查中发现盘亏原材料,经查明,应由保险公司支付的赔款,应计人“管理费用
在评价交易模型优劣的诸多指标中,收益风险比是指资产年度收益与最大资产回撤的比率。
一般情况下,在正向市场情况下,对商品期货而言,下列说法正确的是()。A.当行情
最新回复
(
0
)