首页
登录
从业资格
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。A: 学习
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。A: 学习
考试题库
2022-08-02
51
问题
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。A: 学习评估B: 反应评估C: 结果评估D: 行为评估其中第二级评估指的是( )
选项
A: 学习评估
B: 反应评估
C: 结果评估
D: 行为评估其中第二级评估指的是( )
答案
A
解析
培训成果的四级评估体系分别指反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。其中,学习评估是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016710.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
内部培训师的培养方式包括( )。A.专门培训 B.模拟授课 C.“外部培训
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型 B.培训
常用的信度评估系数不包括( )。A.稳定系数 B.外在一致性系数 C.等值
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A.数量 B.
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成
培训评估有效性的技术包括( )。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.
随机试题
ForadevelopingcountrylikeIndiawhoseecologicalandsocio-economicsys
人慢性粒细胞白血病肿瘤细胞特有的费城染色体产生于()。A.插入突变 B.点突
与”君子疾夫舍曰’欲之’而为之辞”中”疾”意思相同的是()A.积劳成疾 B.
存款保险实行限额偿付,最高偿付限额为人民币( )万元。A.100 B.50
小刚上课不发言,作为老师要怎么做?
从支出法的角度看GDP,GDP包括(}A.私人消费 B.营业盈余
(2017年真题)社会主义再生产的实质是()。A.满足劳动者日益增长的物质
事故发生后,生产经营单位向政府部门报告的内容应包括:事故发生单位的概况,事故发生
某机场跑道长2600m,宽45m(共分10条板,如图3中1—10所示。其中:1板
根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,危险化学品单位()的应当对重大危
最新回复
(
0
)