首页
登录
从业资格
( )不属于静态的组织设计理论的研宄内容。A.管理行为规范 B.组织的权.责结
( )不属于静态的组织设计理论的研宄内容。A.管理行为规范 B.组织的权.责结
admin
2022-08-02
56
问题
( )不属于静态的组织设计理论的研宄内容。A.管理行为规范B.组织的权.责结构C.组织信息控制D.部门划分的形式矛口结构
选项
A.管理行为规范
B.组织的权.责结构
C.组织信息控制
D.部门划分的形式矛口结构
答案
C
解析
组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规童(管理行为规范)。组织信息控制属于动态的组织设计理论的研究内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016371.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和
组织结构图绘制的基本图式包括( )。A.组织机构图B.组织职务图C.组织职能图
( )选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员B.基层管理
技能分析的基本内容不包括( )。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略
下列对评估有效性说法错误的是( )。A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组
在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
随机试题
Forthispart,youareallowedthirtyminutestowriteacompositiononthetopi
Thepassageismainlyabout______.[br]WhichisNOTlistedasafactorinfluenc
A.BusinessmanagerYouwillberesponsibleforourglobalbusinesswith
TheHealthBenefitsofDrinkingWater—IsBottledD
"Thelanguageofacomposer",Carduswrote,"hisharmonies,rhythms,melodi
中国制造2025行动纲领中提到的“四基”指的是( )。A.核心理论基础、先进基
根据《贷款通则》,关于贷款展期,下列表述错误的是()。A.不能按期归还贷款的
第一个投放市场的HMG-CoA还原酶抑制剂的药物是A.美伐他汀 B.洛伐他汀
教师教学的基本功包括( )A.听 B.讲 C.写 D.画 E.演
下列行为中,属于不正当竞争行为的是()。A.企业承诺给销售本厂产品的职工销
最新回复
(
0
)