2. 从业资格
  3. 结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标

结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标

考试题库2022-08-02  55
问题 结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择
选项 A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择
答案 DE
解析 由于企业外部环境的变化和企业本身的发展.企业对任职者的要求发生变化，需要对选拔性素质模型进行调整，对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包括：测评标准的开发，即选拔性素质模型的构建；结构化面试问题的设计；评分标准的确定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016184.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)