根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。(16分)＜br />

题库2022-08-02 31

问题根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。(16分)＜br />

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选项

答案

解析

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。(16分)＜br />

二级人力理论和专业和综合评审

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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。

为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（ ）A．拟订面谈计划

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根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（ ）A．在讨论一个论点时 B．在

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对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（ ）A．员工技能的提

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Whileearlyliteracyskillsareimportantforachild’sgrowth,thereareso

A—educationalbackgroundB—socialpracticeC—academicactivities

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当升高温度时，可使吸热反应速率（　　）；使放热反应速率（　　）。A.增加；减小

一般而言，存货周转速度越快，存货占用水平越低，企业的营运能力就越强。（　　）