首页
登录
从业资格
员工援助计划的内容和要求,可以将该计划的实施分为( )阶段。A.问题诊断 B
员工援助计划的内容和要求,可以将该计划的实施分为( )阶段。A.问题诊断 B
免费题库
2022-08-02
57
问题
员工援助计划的内容和要求,可以将该计划的实施分为( )阶段。A.问题诊断B.方案设计C.宣传推广D.教育培训E.咨询辅导与项目评估和反馈
选项
A.问题诊断
B.方案设计
C.宣传推广
D.教育培训
E.咨询辅导与项目评估和反馈
答案
ABCDE
解析
根据员工援助计划的内容和要求,可将该计划的实施分成六个阶段:(一)问题诊断阶段(二)方案设计阶段(三)宣传推广阶段(四)教育培训阶段(五)咨询辅导阶段(六)项目评估和结果反馈阶段
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015750.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据 B:实施员
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘
采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A:看管岗位的负荷量
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
通过发布广告招聘人员的优势有()。A:传播范围广 B:有利于吸引内部员工
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。A:实现员工“自己解放自己” B:能
效度评估中的效度主要有()。A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,()。A:另一方无正当理由不得拒
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()A:
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。A:用人的数量和质量要求 B:
随机试题
TheInternetTheInterneti
Theconceptof______groupingpeoplewithsimilarinterestsandabilitieswasv
A、1 B、-1 C、2 D、-2
OPD在HRP作用下变为蓝色加酸后呈棕黄色,其最大吸收峰波长是A.280nmB.
下列不属于帕金森病引起的运动并发症的是A、双向异动症 B、摔跤和自主神经功能紊
断路器弹簧机构弹簧锈蚀严重,影响弹簧弹性,造成断路器分合闸速度降低,影响开断能力
在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据( )。A.完全负相关 B.零相
当用户使用相同的操作员姓名登录,并对其编制的凭证进行审核时,系统会()。A、给予
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列方法,属于精神分析治疗常用的是A.系统脱敏 B.厌恶治疗 C.患者中心
最新回复
(
0
)