首页
登录
从业资格
一般来说,( )不应单独使用。A.发散思维与收敛思维 B.想象思维与联想思维
一般来说,( )不应单独使用。A.发散思维与收敛思维 B.想象思维与联想思维
资格题库
2022-08-02
21
问题
一般来说,( )不应单独使用。A.发散思维与收敛思维B.想象思维与联想思维C.逻辑思维与辩证思维D.再造性思维与创造性思维
选项
A.发散思维与收敛思维
B.想象思维与联想思维
C.逻辑思维与辩证思维
D.再造性思维与创造性思维
答案
A
解析
一般说,发散思维与收敛思维不应单独使用,应在发散思维的基础上运用收敛思维,进行发散思维的时候,不追求产生最优的结果,但应尽可能多地写出可能的方案,收敛思维则须考虑到各个方案的经济性、可行性、确定最佳方案,并作出说明。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015654.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人的心理过程包括()的相互联系和影响。A:思维活动 B:记忆活动 C:
人的心理属性是人的()等一切心理现象的总和。A:感觉 B:思维 C:
心理运动机能测试的内容主要包括()A:思维能力 B:想象能力 C:身体能力
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身
结构化面试试题通常涉及的类型有( )。A.知识性问题 B.思维性问题 C.
培训课程按照性质划分,不包括( )。A.知识培训 B.思维培训 C.技能培
( )的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。A.心理培训 B.思维培训
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A.确定劳动争
随机试题
CharacteristicsofaBureaucracyPeopleusuallyhold
Thisfinalessay,itsprevailingkindliness(i)____byoccasionalflashesofsav
PeoplewhovisittheUnitedStatessometimeshopetoknowhowthestatesgot
[originaltext]W:Thisfoodisterrible!Ican’tevenfinishmydinner.M:Ikno
Americansarenowsuper-sized,overweight,andfattyeven.Thisistrueofa
Ifyouwanttoteachyourchildrenhowtosaysorry,youmustbegoodatsayi
Moneyworriesarekeepingmorethanathirdofusawakeatnight,according
关于肾盂癌的描述,不恰当的是:()A.T1加权,肾盂内可见肿块影 B.
在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于资产负债表日后调整事
《刑法》规定的主刑有()。A.有期徒刑 B.管制 C.拘役
最新回复
(
0
)