首页
登录
从业资格
薪酬战略的目标不包括( )。A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D
薪酬战略的目标不包括( )。A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D
免费题库
2022-08-02
70
问题
薪酬战略的目标不包括( )。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.公正目标
选项
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.公正目标
答案
D
解析
薪酬战略的目标构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标:一是效率;二是公平;三是合法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015625.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。A:政策制高点 B:
常见的定价方法包括()。A:成本导向定价法 B:战略导向定价法 C:
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准
人本管理机制具体包括()。A:目标机制 B:压力机制 C:约束机制
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。A:企业战略活动 B:
成熟行业的战略制定对策有()。A:市场细分 B:工艺创新 C:选择合
对摩擦性失业表述正确的是()。A:是一种非正常性失业 B:是低效率利用劳
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A:是高效率利用劳动资源的需要 B:
企业目标管理的特点主要包括()。A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与
随机试题
WithinEUprimaryeducation,aclearmajorityofpupilschoosetostudyEngl
HarvardPresident’sAddress:aDifferentLife1.Students’wonderWhat【T1】__
《关于审理非法出版物刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,以营利为目的,实施
()是指已经成立的保险合同,因其缺乏相应的生效要件还不能发生法律效力,同时因
()是指银行凭借获得货运单据质押权,有追索权地对信用证项下或出口托收项下票据进
A.黄而黏稠,坚而成块 B.白而清稀 C.清稀而多泡沫 D.白滑而量多,易
为了掌握新生的情况,许多学校在新生入学时进行摸底测验,所运用的评价是()A.诊
图示a)、b)两截面,其惯性矩关系应为: A.(Iy)1>(Iy)2,(Iz
A. B. C. D.
证券市场网络化发展的根本原因是因为网上交易具有明显的优势()。A:突破了时空限制
最新回复
(
0
)