2. 从业资格
  3. 态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和

态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和

题库2022-08-02  22
问题 态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件C.不管岗位高底、能力大小D.和职位级别、能力大小无关
选项 A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件
B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件
C.不管岗位高底、能力大小
D.和职位级别、能力大小无关
答案 A
解析 工作态度考评要剔除本人以处的因素和条件。由于工作条件好，而作出了好成绩，如果不剔除这一“运气”上的因素，就不能保证考评的公正性和公平性。相反，由于工作条件恶化，使业绩受挫，并非个人不努力，绩效管理时也必须予以充分考虑。这是态度考评与业绩考评的不同之处。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015518.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)