首页
登录
从业资格
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B.劳动
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B.劳动
最全题库
2022-08-02
23
问题
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B.劳动争议诉讼具有强制性C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序E.劳动争议诉讼具有公正性
选项
A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
E.劳动争议诉讼具有公正性
答案
ABCD
解析
劳动争议诉讼有如下特征：1、劳动争议诉讼是权利的公力救济方式2、劳动争议诉讼具有强制性3、劳动争议诉讼具有严谨的程序性4、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015241.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()A:它规定了劳动合同关系的
以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同 B
＜P>吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作，双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修
＜P>劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）＜/P>
＜P>简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）＜/P>
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害 B:高温危害 C:劳动紧张 D
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材
根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉
随机试题
Studyingabroad-Howdoyouthinkstudyingoverseaswillbedifferenttostudyi
[audioFiles]audio_eusm_j01_295(20099)[/audioFiles]A、Ridingahorse.B、Shooting
一般区域型或集中区域兼容型火灾报警控制器常采用（ ）结构，适合安装在墙壁上，占
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:
下列有关法律是统治阶级意志的体现，理解正确的是（ ） A.法律所体现的是统治
良好人际关系的原则不包括()。单选A.交换原则 B.平等原则 C.强
工程项目组织管理中常用的部门划分方法有() A.程序划分法B.规模划分法
下列采暖系统种，属于热水采暖系统的为（ ）。A.重力循环单管上供下回式
关于建设项目不符合强制性节能标准的说法,正确的是()。A.已开工建设的,应当责令
下列成本管理的职责中，属于成本会计岗位的是（）。A.每月编制一次材料复核报
最新回复
(
0
)
