首页
登录
从业资格
劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做
劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做
题库
2022-08-02
26
问题
劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的,可以在( )内向人民法院提起诉讼。A.法定时效B.法定期限C.法定时间D.法定要求
选项
A.法定时效
B.法定期限
C.法定时间
D.法定要求
答案
B
解析
劳动争议诉讼的基本流程:除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼的规定及注意事项同劳动争议仲裁大致相同,这里仅对诉讼中的特殊规定和重点内容做出说明。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015237.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
调解劳动争议应贯彻自愿原则,具体包括()A:申请调解自愿 B:接受调解自愿
工作说明书的内容包括()A:岗位职责 B:技能要求 C:工艺流程 D:绩效
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()A:群众性 B:法律性 C:自治性
劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定,按照()的原则缔结的,是劳动关系当事人双方
以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。A:工作设备漏电造成职工在岗死亡 B:
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()A:当事人是特定的 B:内容是不确定的
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()A:流程图 B:安排表
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。A:劳动法的首要
在制定培训规划时,排序的结果就是一份()A:学习流程图 B:培训内容安排表
随机试题
Personalityistoalargeextentinherent--A-typeparentsusuallybringabo
【T1】Withoutanydoubt,Brazilisoneofthebiggestsoccercountriesinthe
在人际关系问题上我们不要太浪漫主义。(2004年真题)Ininterpersonalrelationships,weshouldnotbetoo
WhydoesJohnnylookunhappy?[br][originaltext]F:What’sup,Johnny?Youdon’
[originaltext]M:Howareyournewneighbors,Betty?W:Theyseemniceenough,b
Everyeducationsystemisinevitablyamirrorthatreflectsthecultureoft
锥形反转出料混凝土搅拌机的料斗上限位开关可以防止料斗冲击基坑。()
下列有关审计目标的表述,正确的是()。A.审计目标通常可以划分为总体审计目
金融风险控制论中,认为银行的利润最大化目标促使其系统内增加有风险的活动,导致系统
园区发展规划报告中,综合防灾规划的内容包括()。A.人防规划 B.消防规划
最新回复
(
0
)