首页
登录
从业资格
经营者年薪制的实施条件不包括( )。A.现代企业管理制度的建立 B.有科学的
经营者年薪制的实施条件不包括( )。A.现代企业管理制度的建立 B.有科学的
资格题库
2022-08-02
51
问题
经营者年薪制的实施条件不包括( )。A.现代企业管理制度的建立B.有科学的企业绩效评估机制C.有客观绩效评估者D.理顺经营者与出资者的关系
选项
A.现代企业管理制度的建立
B.有科学的企业绩效评估机制
C.有客观绩效评估者
D.理顺经营者与出资者的关系
答案
C
解析
经营者年薪制的实施条件。(1)现代企业管理制度的建立。年薪制必须以现代企业制度为基本的运行条件。主要包括:企业所有权与经营权的分离,以保证经营者有独立的决策经营权;实行公开招聘、优胜劣汰制度,保证经营者的高素质;以契约形式确立经营者的责权利,通过一套科学、严密、完善的监督体系和内部管理机制制衡和规范经营者行为。(2)有科学的企业绩效评估机制。只有对企业资产和经营状况进行准确的评估,才能决定经营者的基薪和风险收入,这取决于两个条件:一是全面反映企业经营状况的指标体系,二是客观中立的绩效评估者。对企业经营状况的考核,必须全面考核反映企业资产的增值保值情况、企业盈利、偿还债务和企业成长的能力,以及技术改造的投入、新产品研究开发投入、人力资源状况。而评估者(比如外部评估单位)必须有客观中立的视角,能够公正、客观地评价企业经营状况和经营者的工作绩效。(3)理顺经营者与出资者的关系,以及经营者与企业其他员工的关系;加速完善职业经理人市场,促进经营者职业化、市场化的运行机制:创造一个宽松的宏观经济环境和公平竞争的市场,使企业业绩能够与经营者的劳动付出和经营水平紧密联系在一起。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015204.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制 B:支付延长工作时间的报酬 C
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系,包括()A:引
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整 B:发展 C:保持 D:选
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要
环境优化机制的主要因素包括()A:工作报酬 B:学习发展环境 C:工作条件
()是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松
现代培训活动的首要环节是()A:确定培训目标 B:选择培训范围 C:设计培训
在管理技术上,现代人力资源管理()A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。A:劳动合同 B:事实劳动关系 C
()不属于现代人力资源管理的三大基石。A:定编定岗定员定额 B:员工的绩效管理
随机试题
[originaltext]Acompanymobilephoneorlaptopmightseemlikeabenefitof
[originaltext]Nowlet’stakealookatsomewaysinwhichwecanincreaset
看典型矽肺的X线胸片时,不必注意的是A.阴影的数量及密集度 B.胸膜、肋膈角的
男,27岁。因暴饮暴食诱发腹痛,脘腹胀满,按之不舒,嗳腐吞酸,大便中夹有不消化食
通过工频交流耐压试验,可以发现许多绝缘缺陷,尤其是对集中性绝缘缺陷的检查更为有效
弱电、强电二次回路接线端子之间有()。隔离端子$;$正反向物理隔离组件$;$阻断
常见的影响农产品质量安全的风险因素主要有( )。A.产地环境污染 B.生产中
某国际高中学生现年17周岁,根据我国相关法律规定,该学生是()。A.视
设计有钢筋混凝土构造柱的抗震多层砖房,下列施工做法中正确的有( )。A.先绑扎构
某建筑施工企业为承揽一个建设工程项目而编制投标文件。在投标文件中针对该项目特点绘
最新回复
(
0
)