首页
登录
从业资格
经营者年薪制的结构模式说法错误的是( )。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年
经营者年薪制的结构模式说法错误的是( )。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年
最全题库
2022-08-02
19
问题
经营者年薪制的结构模式说法错误的是( )。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
选项
A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
答案
D
解析
由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式:1.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励2.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪3.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015203.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额 B:用生产
以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()A:给下属有申诉的机会 B:有利于员工
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则 B:“因人
关于工作地组织,下列说法正确的有()A:要有利于工人进行生产劳动 B:增加工人
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A:便于反馈 B:适应范围较大 C:
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人
企业战略的特点包括()A:前瞻性 B:系统性 C:动态性 D:风险性 E
以下关于关键事件法的说法正确的有()A:对事不对人 B:考虑到行为的情境 C
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考
随机试题
Whatistheconversationmainlyabout?[br][originaltext]W:HiTarry,Iwillb
[img]2012q1/ct_egreqm_egreqbj_0261_20121[/img][br]A、 B、 C、 D
对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有( )。A:项目竞争对手的情况 B:
化学性质不稳定药品及生物制品、血液制品、基因药物应该存放在A:专用库 B:阴凉
童话通过丰富的想象,幻想和夸张来塑造艺术形象,反映生活,对自然物的描写常用拟人化
学生回答选择题时所使用的记忆过程主要是() A.识记B.保持C.再认D
从12时到13时,钟的时针与分针可成直角的机会有()。 A.1次 B.2
下列哪一情形属于CFA执业规范规定的会影响会员独立性的外界压力?()A.接受股
赵某、钱某、孙某、李某成立一家有限合伙企业,赵某是普通合伙人,负责合伙事务执行,
下列费用中,属于建筑安装工程费中检验试验费的是()A、对构件进行一般鉴定、检查所
最新回复
(
0
)