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弹性福利模式优缺点包括（ ）。A.可以在一定程度上满足员工的不同需要 B.管
弹性福利模式优缺点包括（ ）。A.可以在一定程度上满足员工的不同需要 B.管
admin
2022-08-02
45
问题
弹性福利模式优缺点包括（ ）。A.可以在一定程度上满足员工的不同需要B.管理成本相对较低C.管理成本相对较高D.设计相对复杂E.可以提高员工的满意度
选项
A.可以在一定程度上满足员工的不同需要
B.管理成本相对较低
C.管理成本相对较高
D.设计相对复杂
E.可以提高员工的满意度
答案
ACDE
解析
弹性福利模式是指企业在福利的总额控制下，员工可以根据自己的喜好选择不同的福利项目组合。这种模式的优点在于，可以在一定程度上满足员工的不同需要，提高员工的满意度。其缺点在于，设计相对复杂，管理成本相对较高。由于弹性福利计划越来越得到企业的认同，使用的企业越来越多，因此弹性福利制又称为自助餐式的福利，因为员工可以从公司所提供的各种福利项目的菜单中自由选择其需要的福利，就跟吃自助餐一样。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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