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人力资源战略规划的重要意义包括（ ）。A.鼓舞员工的士气 B.增强员工的信心
人力资源战略规划的重要意义包括（ ）。A.鼓舞员工的士气 B.增强员工的信心
admin
2022-08-02
10
问题
人力资源战略规划的重要意义包括（ ）。A.鼓舞员工的士气B.增强员工的信心C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标D.有利于员工努力进行工作E.为主动性和创新性提供了前提条件
选项
A.鼓舞员工的士气
B.增强员工的信心
C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标
D.有利于员工努力进行工作
E.为主动性和创新性提供了前提条件
答案
ABCDE
解析
人力资源战略规划的重要意义包括鼓舞员工的士气、增强员工的信心、有利于全体员工树立正确的奋斗目标、有利于员工努力进行工作，为有效的调动员工的生产积极性、主动性和创造性提供了前提条件。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014319.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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