首页
登录
从业资格
企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员,凡是接受过高等教育或
企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员,凡是接受过高等教育或
练习题库
2022-08-02
6
问题
企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员,凡是接受过高等教育或同等学力教育,并具有一定专业能力素质,现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入( )的范畴。A.技术型人才B.专业型人才C.综合型人才D.知识型人才
选项
A.技术型人才
B.专业型人才
C.综合型人才
D.知识型人才
答案
D
解析
人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员,凡是接受过高等教育或同等学力教育,并具有一定专业能力素质,现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入知识型人才的范畴。对企业发展有价值的人才区分管理知识型、技术知识型和技能操作型三大类人才。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014217.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
促销策略中,企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范,称为()A:岗位规范
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷 B:绩
湖南省某地区基本.养老保险企业缴费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费率为1
简述企业参加招聘会的程序
河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有40
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安
随机试题
WorldTradeOrganizationDirector-generalRenatoRuggieropredictedthatthe
HowtoTametheAngerMonsterThreefactorscausing
Thesunrisesintheeastandsetsinthewest,soitseemsasifthesun______
[originaltext]M:Today,asourguestonStudentRadioWestmarkisstudentorgan
施工成本管理按照类型分,有()等方面。A.计划管理 B.施工组织管理
客户申请或拟申请信贷业务时,要结合债项对应的( ),按照风险调整后的资本收益率
人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的追求和向往称为()A、幻想 B、
在收集客户信息的过程中,属于定性信息的是( )。A.资产与负债 B.雇员福利
起“桥联”作用的成分是A.Ab1B.Ab2C.抗-HRPD.HRPE.抗-AP在
下列社会保障资金的筹资模式中,最难以应付人口老龄化的是()。A.现收现付制
最新回复
(
0
)