2. 从业资格
  3. 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。A.福利构成的确定 B.福利发展的

员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。A.福利构成的确定 B.福利发展的

资格题库2022-08-02  59
问题 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。A.福利构成的确定B.福利发展的确定C.福利标准的确定D.福利运作的确定
选项 A.福利构成的确定
B.福利发展的确定
C.福利标准的确定
D.福利运作的确定
答案 A
解析 有效的福利管理，能够有效地留住、吸引人才，而有效的福利管理源于一套高效的福利方案。为设计一套高效的福利方案，企业需要在以下两个领域基于本身的实际情况做出有效选择。 (一)福利总量的选择 福利总量的选择常常涉及它与整体薪酬其他部分的比例，也就是它和基本薪酬、奖励薪酬的比例。一个致力于提供工作安全感和长期雇佣机会的企业，其福利支出可能占总薪酬的很大一部分。一旦决定了福利总量，接下来就可以编制福利预算，确定各福利构成部分的成本额。 (二)福利构成的确定 当要确定整套福利方案中应包括那些项目时，应该至少考虑如下三个问题：总体的薪酬战略、企业的发展目标和员工队伍的特点。
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