首页
登录
从业资格
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则
最全题库
2022-08-02
69
问题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
选项
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
ABCDE
解析
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括1激励与控制相结合2个人绩效与团队绩效相结合3内部公平与外部公平相结合4固定薪酬与浮动薪酬相结合5经济薪酬与非经济薪酬相结合
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011580.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
激励性薪酬更适用于()。A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C
薪酬满意度调查问卷回收之后,可采用相关数据统计软件进行分析,其中不包括()
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是()。A.工作效率 B.成本控
下列对面试特点的描述,不正确的是()。A.面试是一个单向沟通的过程 B.
选拔性测评的主要特点为()。A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的
(2017年11月)员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法
(2015年11月)企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括
(2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比
(2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
随机试题
Inasense,scientistsandengineersinthepasthavebeenfortunate,forwebec
[originaltext]M:So,canyouthinkofapersonthatyouadmiremost?W:Well,I
图中所示桁架的杆件长度和材质均相同。K点的竖向位移最小的是( )。
编译器和解释器是两种基本的高级语言处理程序。编译器对高级语言源程序的处理过程可以
某土方设备制造商有时无法及时发运替换零件。发货延误致使制造商无法向其客户履行交付
早期阅读行为主要在于使学前儿童()。A.学习认字 B.产生阅读兴趣 C.养成
磨牙边缘嵴的作用是A.磨碎食物 B.合分散力 C.切割食物 D
商业银行总资本净额与风险加权资产总额的比例不得低于()。A.4% B.10%
用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A:社会保险经
李某,从事人体测量学的研究。为了设计出合适的机器和工具,他认为要特别重视人体的尺
最新回复
(
0
)