首页
登录
从业资格
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经
题库
2022-08-02
67
问题
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经验和技巧。A.绩效加薪B.工龄加薪C.业绩加薪D.激励方案E.股票期权
选项
A.绩效加薪
B.工龄加薪
C.业绩加薪
D.激励方案
E.股票期权
答案
ABDE
解析
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧。全球越来越多的企业,在员工的绩效考评、实行短期和中长期员工激励方案、企业利润分享制度等方面取得了极其丰富的经验和积极的成果,对我国企业整体性薪酬战略的制定具有十分重要的参考价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011474.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年11月)现代企业主要的绩效工资形式不包括()。A.计件工资制
(2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬 B.奖金
(2015年11月)岗位薪点薪酬制中的( )是由企业的整体经济效益确定的。A.
(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )A.成本经
(2017年5月)工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。A.员工
(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括()。A.对薪酬水平的满意度
(2016年5月)对企业而言,薪酬的功能包括()。A.改善经营绩效 B.支持
(2015年11月)一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。A.同行业同
(2019年11月)()是企业员工最关心的一项政策。A.安全政策 B.绩
随机试题
Mostoftheearliest______intoAmericacamefromEurope.A、migrantsB、emigrantsC
[originaltext]M:Doyouthinkpeopletodaydoagoodjobofplanningforfinanc
Mostpeopleoftendreamatnight.Whentheywakeinthemorningtheysayto
Whatdidthemandolastnight?[br][originaltext]M:Isawaninterestingprog
填0.
王某因全家外出旅游,请邻居戴某代为看管其饲养的宠物狗。戴某看管王某的宠物狗期间,
关于皮质醇症的肾上腺病理表现,下列错误的是A.库欣病双肾上腺皮质呈弥漫性结节性增
β受体阻滞剂治疗心衰时,应掌握的原则是什么?
A.《省心录·论医》 B.《备急千金要方》 C.《外科正宗》 D.《本草纲
慢性肾小球肾炎,主要原因为水钠潴留的高血压治疗首选 A.α-受体阻滞剂 B
最新回复
(
0
)