首页
登录
从业资格
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的
题库
2022-08-02
6
问题
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A.经营指标B.经营效益C.经营收益D.经营业绩
选项
A.经营指标
B.经营效益
C.经营收益
D.经营业绩
答案
D
解析
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标,岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的能力素质指标。如果经过科学论证将其作为绩效考评的指标,可以从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员工未来的工作绩效,并以此作为员工招聘、激励、培训以及晋升等方面的依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011296.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是()。A.
(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括()。A.工作数量 B.
通过绩效沟通,能够()。A:设定共同认可的绩效目标 B:使绩效目标和考核思想
选择关键绩效指标的原则包括()。A:增值性原则 B:可行性原则 C:整体性
简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括()。A:要提前向被考评者提供考评结果,强
通过岗位评估来()是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A:明确关键岗位、识
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。A:控制 B:目
绩效考评标准的类型不包括()。A:等级式 B:定义式 C:量词式 D:质
员工素质测评指标的标度形式,不包括()。A:定义式 B:量词式 C:等级式
随机试题
Asawisemanoncesaid,weareallultimatelyalone.Butan【C1】______number
A—PerceptionofRolesB—LanguageBarriersC—LeadershipStylesD—CulturalDiversi
Everylivingthinghaswhatscientistscallabiologicalclockthatcontrol
Almostallfoodsgiveusenergy.Somegiveusmoreenergythanothers.Energ
蠕形螨的主要感染方式是A.经污染注射器或输血感染 B.虫卵污染食物或饮水经口感
股份有限公司型股权投资基金投资者人数不得超过( )人。A.100 B.150
某宾馆工程,建筑面积3.0万m2,剪力墙结构,地下1层,地上10层,檐高42m,
成年后甲状腺功能减退,可引起A.侏儒症B.呆小症C.肢端肥大症D.巨人症E.黏液
从桥梁拱顶截面形心至相邻两拱脚截面形心连线的垂直距离称为()。A.净矢高 B
某平原区枢纽工程由采用闸、站结合布置方式,该枢纽工程的发电装机容量为300MW
最新回复
(
0
)