首页
登录
从业资格
开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。A.工作业绩与表现的评估,工作士气的
开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。A.工作业绩与表现的评估,工作士气的
最全题库
2022-08-02
54
问题
开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。A.工作业绩与表现的评估,工作士气的调查B.提供相关资料给组织或员工C.配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干D.早确认有潜力者,为其提供职业生涯发展路径E.确定各类员工甄选升迁标准,促进员工的公平竞争
选项
A.工作业绩与表现的评估,工作士气的调查
B.提供相关资料给组织或员工
C.配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干
D.早确认有潜力者,为其提供职业生涯发展路径
E.确定各类员工甄选升迁标准,促进员工的公平竞争
答案
ABCDE
解析
开展与职业生涯管理相结合的评估工作 包括工作业绩与表现的评估,工作士气的调查,提供相关资料给组织或员工,配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干,及早确认有潜力者,为其提供职业生涯发展路径,确定各类员工甄选升迁标准,促进员工的公平竞争。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011228.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的()。A.第一环 B.最
(2016年11月)科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现(
(2015年5月)()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规
(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。
(2015年11月)无领导小组讨论的前期准备工作包括( )A.编制题目 B
(2016年11月)“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问
(2017年11月)以下测评指标中,()不属于客观指标。A.工作数量 B.作
(2016年11月)销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这
(2017年5月)下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()A.遵循效
(2016年11月)多维立体组织结构形成了( )等管理组织机构系统。A.产品利
随机试题
Itisnowclearthattheterminologyusedbyacultureprimarilyreflectst
Ausefuldefinitionofanairpollutantisacompoundaddeddirectlyorindi
TheUnitedStatescallsforsomecountriestoresearchthebionicssince1960.[
A—ResearchandAnalysisI—FeedbackandEvaluationB—RoleofDepartmentsJ—Publ
硬铝母线的短路时发热允许温度是()℃。A.70 B.98 C.200 D
冷(热)水机组种类繁多,下列分类中不属于冷(热)水机组的是()。A.单冷型、
常温下,下列各组离子在指定溶液中一定能大量共存的是()。A.使酚酞变红的溶液:
在软土地区基坑开挖深度超过( )m,一般就要用到井点降水。 A、3 B、
维生素C有几个立体异构体A.有6个对映异构体 B.有4个对映异构体 C.有4
保险和救济都是补偿灾害事故损失的经济制度,以下关于二者差异的说法,正确的是(
最新回复
(
0
)