首页
登录
从业资格
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组
资格题库
2022-08-02
29
问题
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。A.创造B.创新C.变革D.成就
选项
A.创造
B.创新
C.变革
D.成就
答案
B
解析
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组织、一个鼓励创新的组织。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011150.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是()?A.心理测验 B.
(2017年5月)下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()A.遵循效
(2017年5月)影响企业外部人员供给的人口因素包括()A.民族策略
(2017年11月)影响企业外部劳动力供给的因素有()A.社会就业意识 B.
(2016年5月)企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括()。A.薪酬
(2016年5月)()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡
(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括(
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。A.劳动定额分析法 B.
(2015年11月)以下关于人力资源预测方法的表述,不正确的是( )A.趋
(2017年5月)企业组织发展的战略主要有()A.扩大地区战略 B.纵
随机试题
Whathandshakemean?I.Inone’sowncountry,1.Insome
[originaltext]1.Nadiagotabackacheafterplayingbadmintonlastnight.That
[originaltext]Onlineeducationisbooming.Butit’snew,andnooneisreal
【B1】[br]【B3】A、quicklyB、expectedlyC、surprisinglyD、disappointinglyC此处缺少修饰use
我国《婚姻法》第48条规定,对拒不执行有关探望子女的判决和裁定的,可由人民法院依
证券公司为与特定交易对手在集中交易场所之外进行交易或为投资者在集中交易场所之外进
J141、变压器在各种超额定电流方式下运行,若顶层油温超过()℃时,应立即
根据下列资料回答问题。 2008年1至3月份,福建沿海地区与台湾地区海上客运直
潜伏性感染的意义是A.病原体不引起免疫反应 B.病原体长期存在于血液中 C.
工程监理单位控制设备制造过程质量的主要工作内容有()。A.控制设计变更 B.控
最新回复
(
0
)