首页
登录
从业资格
在设计背景审查表时,应选择具有代表性的问题进行提问,不包括()。A.他具有很强的
在设计背景审查表时,应选择具有代表性的问题进行提问,不包括()。A.他具有很强的
考试题库
2022-08-02
69
问题
在设计背景审查表时,应选择具有代表性的问题进行提问,不包括()。A.他具有很强的“结果导向”,您是否也这样认为B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识,您是否也这样认为C.他的表现显现出有组织管理能力,您是否认同D.在一个从1~10分的评分量表上,10分是最高分,如果就他在规划与组织能力上打分的话,您给他打多少分
选项
A.他具有很强的“结果导向”,您是否也这样认为
B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识,您是否也这样认为
C.他的表现显现出有组织管理能力,您是否认同
D.在一个从1~10分的评分量表上,10分是最高分,如果就他在规划与组织能力上打分的话,您给他打多少分
答案
C
解析
设计背景审查表时,可以选择以下具有代表性的问题进行提问。如:①您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处?(请至少列出三项)②您认为此人在原来工作中有哪些弱点?(请至少列出三项)③您认为此人离职的根本原因是什么?④您认为此人如果从事X X工作,他最突出的优势是什么?⑤您认为此人如果从事X X 工作,他最致命的不足是什么?⑥此候选人在应聘过程中告诉我们他具有很强的“结果导向”,您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑦此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识,您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑧在一个从1~10的评分量表上,10分是最高分,现在请您就他在规划与组织能力上打分的话,您给他打多少分?请举例说明为什么给出这样的分数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011052.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)关于组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是( )。A.在
(2015年11月)以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )A.组织设计
(2015年5月)企业组织结构的设计一般包括()等内容。A.组织环境分析
(2016年11月)( )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。A.企业职工代表
(2016年11月)工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A:经济性原则 B:竞争性原则 C:等
在进行岗位设计时,必须保证岗位()的对应性和一致性。A:权力 B:责任 C
关于培训课程设计的表述,不正确的是()。A:根本任务是满足企业和学习者的需求
薪酬制度设计的原则。
请设计一份岗位(职务)等级表。
随机试题
Wemodernpeopleeatnotonlywhenwearehungrybutalsowhenweareinbadmoo
吸热玻璃是能吸收大量红外线辐射能并保持较高可见光透过率的平板玻璃。
有关慢性自身免疫性胃炎的描述下列哪项不正确?A、可出现抗壁细胞的自身抗体(APC
(2018年真题)根据《证券投资基金法》,中国证券投资基金业协会的权力机构是(
患者,女,75岁,戴用全口义齿一月,复查时自述戴牙后一直感觉咀嚼无力,面部酸痛,
对我国期货结算机构进行监管的金融监管机构是()。A.中国人民银行 B.中
一方以欺诈手段订立的损害国家利益的合同属于()。A.有效的合同 B.无效的
某工程项目依法招标发包,某投标人在开标后提出增加优惠条件。招标人对该优惠条件的正
监理单位接受建设单位委托对工程项目实施全过程监理时,在设计准备阶段需要()。A
背景资料: 项目部编制了该桥臂浇筑专项施工方案,主要内容为:工程概况、编制依据
最新回复
(
0
)