由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种

资格题库2022-08-02 60

问题由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种()的方法。A.最有效B.最可行C.解脱责任D.简便可行

选项 A.最有效
B.最可行
C.解脱责任
D.简便可行

答案 D

解析如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法就是采用“上级提名”。这种由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种简便可行的方法。

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