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由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法,虽然较为主观,但对于优秀的领导层也是一种
由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法,虽然较为主观,但对于优秀的领导层也是一种
资格题库
2022-08-02
29
问题
由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法,虽然较为主观,但对于优秀的领导层也是一种()的方法。A.最有效B.最可行C.解脱责任D.简便可行
选项
A.最有效
B.最可行
C.解脱责任
D.简便可行
答案
D
解析
如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许,一个简单的方法就是采用“上级提名”。这种由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法,虽然较为主观,但对于优秀的领导层也是一种简便可行的方法。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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