首页
登录
从业资格
在运用投射测试过程中的不足主要表现为( )A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而
在运用投射测试过程中的不足主要表现为( )A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而
最全题库
2022-08-02
84
问题
在运用投射测试过程中的不足主要表现为( )A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考查B.在计分和解释上相对缺乏客观标准C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论D.应用时存在不便之处E.评分上缺乏客观性,但容易量化
选项
A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考查
B.在计分和解释上相对缺乏客观标准
C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论
D.应用时存在不便之处
E.评分上缺乏客观性,但容易量化
答案
ABCD
解析
评分上缺乏客观标准,难以量化,所以E错
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010756.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
以下属于经济形势分析的是()。A.国家宏观经济形势和宏观政策分析 B.本地区
下列属于经济形势分析的有()。A.国家宏观经济形势和宏观政策分析 B.本地区
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是()。A.两
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强 B.以岗
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A.物价性调整 B.
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。A.数据排列法 B.
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用()方法。A.经验判断法
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对()发展趋势进行预测。A.
随机试题
From:JunOh,BenefitsManagerTo:MarcusMainsRe:Special
A.selflessB.builtC.complexD.butE.executeF.sustainedG.cheate
[originaltext]W:Lookhere,darling,thepapersayspeopletendtofeelunwell
设D是位于曲线下方、x轴上方的无界区域
重W的物块自由地放在倾角为α的斜面上如图示,且 物块上作用一水平力
A.急性心肌梗死 B.心绞痛 C.急性心包炎 D.主动脉夹层动脉瘤 E.
甲乙两家商店购进同种商品,甲店进价比乙店便宜10%。甲店按20%的利润定价,乙店
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
力求本学期考得好,争取得到本学期的奖学金。这种学习动机属于() A、远素的间接
设某人的肺通气量为7500ml/min.呼吸频率为20次/分,无效腔容量为125
最新回复
(
0
)