首页
登录
从业资格
()属于职业生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长 C.轮
()属于职业生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长 C.轮
练习题库
2022-08-02
39
问题
()属于职业生涯通道设计不当。A.人生目标定位过高B.轮岗时间太长C.轮岗顺序不合理D.培训不足E.短期计划设计不周密
选项
A.人生目标定位过高
B.轮岗时间太长
C.轮岗顺序不合理
D.培训不足
E.短期计划设计不周密
答案
BC
解析
职业生涯通道设计不当,包括与人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010710.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业为实现各类员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好哪几种人员比例关系。
无领导小组讨论的题目设计的一般流程
无论使用何种方法收集资料,都需设计相应的调查表。针对人员需求预测,可以设计哪几类
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,()。A.生效的时间相同 B.提起诉讼
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A.按劳动争议主体划分的争议 B.按劳
劳动组织的优化包括()。A.工作时间合理组织 B.作业班组合理组织 C.以
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,说法错误的是()。A.两次调查时间
企业薪酬制度设计的原则是()。A.公平性 B.激励性 C.竞争性 D.经
宽带薪酬的设计原则是()。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激励
随机试题
[originaltext]W:(1)WelcometoournightshowBooksofWisdom.Today,weareg
Theteamcanhandlewhatever______.A、thatneedshandlingB、whichneedshandling
A.sothatB.preferenceC.normalD.circleE.
甲企业是以其境内、境外全部生产经营活动有关的研究开发费用总额、总收入等指标申请并
下列有关药物性质的叙述分别适合上面哪种药物 A.阿卡波糖 B.罗格列酮 C
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
关于飞机库耐火等级和构件燃烧性能及保护措施的说法,下列错误的是()。A.Ⅰ、Ⅱ
关于价内税和价外税的说法,正确的是( )。 A.按税收与价格的关系划分为价内
某枢纽工程施工招标文件依据《水利水电工程标准施工招标文件》(2009年版)编制
患者,女,25岁,工人。发热、腹部不适、疲乏、恶心、食欲不振、尿色变黄6天。体检
最新回复
(
0
)