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基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )A.任务导向 B.结果导向 C.战略导
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )A.任务导向 B.结果导向 C.战略导
练习题库
2022-08-02
28
问题
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )A.任务导向B.结果导向C.战略导向D.绩效导向
选项
A.任务导向
B.结果导向
C.战略导向
D.绩效导向
答案
B
解析
岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向,实现从任务型到结果型的转化,即从强调过程转化为强调结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010675.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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