首页
登录
从业资格
任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的
任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的
考试题库
2022-08-02
25
问题
任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的()。A.主观性B.历史性C.客观性D.社会性
选项
A.主观性
B.历史性
C.客观性
D.社会性
答案
B
解析
课本p533。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010497.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A.岗位价值没有量化,薪酬的内部公平
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于()。A.公司薪酬调查
在劳动力市场竞争过程中,()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A.薪酬的
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效
若干质化指标难以量化是()的常见问题。A.行为性效标 B.结果性效标 C.
关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是()。A.节省评价成本 B.
“产品合格率”属于()绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工
语言表达能力属于()。A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。A.设
随机试题
______hecanrecoversoon,Idon’tmindhowmuchmoneyIhavetopay.A、Solong
[originaltext]W:HowmanypeopleusetheInternet?M:Closeto100millionint
PASSAGEFOUR[br]Whatdoestheauthorintendtorevealinthispassage?Consumer
Accordingtoafive-yearstudyofthenation’stopartists,athletesandscholar
[originaltext]M:MayIseeDeanWilliams,please?W:DeanWilliamswon’tbein
下图为典型直接存储器访问(DMA)控制器的结构示意图,图中(a)应为()。
隧道监控量测,位移管理Ⅲ等级标准为()。A.U<Uo/3 B.Uo/3≤U<
A. B. C. D.
1/9,1,6,24,()。 A.36B.48C.64D.96
患者女,26岁。月经周期为30天,其末次月经是2003年4月18日,其排卵日期大
最新回复
(
0
)