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从业资格
( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论
( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论
考试题库
2022-08-02
14
问题
( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论
选项
A.信号工资理论
B.薪酬差异理论
C.保留工资理论
D.劳动力成本理论
答案
C
解析
保留工资理论认为,应聘者心里都有一个工资底线,即保留工资.若某项工作的工资低于保留工资,那么不管这项工作的其他方面多么诱人,他们都将拒绝接受它。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010392.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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