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对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待
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2022-08-02
72
问题
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企业的要求E.直接主管的人格和工作能力,是否关注下属的发展
选项
A.工资福利待遇
B.上下班的交通状况
C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业的要求
E.直接主管的人格和工作能力,是否关注下属的发展
答案
ACE
解析
本题考查员工流动率的计算与分析问题,流动原因、工作条件和环境的因素,需要注意的是工资福利待遇也属于工作条件范畴。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010314.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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