首页
登录
从业资格
从整体上看,招聘活动的评估是一项系统工程,它包括( )。A.招聘前对各项准备工作
从整体上看,招聘活动的评估是一项系统工程,它包括( )。A.招聘前对各项准备工作
最全题库
2022-08-02
89
问题
从整体上看,招聘活动的评估是一项系统工程,它包括( )。A.招聘前对各项准备工作的评估B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估C.对招聘成本、质量的评估D.对取得的招聘成果的评估E.对已经被正式录用,走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估
选项
A.招聘前对各项准备工作的评估
B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估
C.对招聘成本、质量的评估
D.对取得的招聘成果的评估
E.对已经被正式录用,走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010134.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A.整体素质
培训评估的定性方法包括()。A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试
反应评估可以选用的评估方法为()。A.问卷调查 B.电话调查 C.访谈法
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A.评估目的 B.评估
培训后评估的作用是()。A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.受训人
培训前评估的内容包括()。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作
反应层面的评估主要评估()。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。A.设
培训效果非正式评估的优点包括()。A.方便易行 B.几乎不需要耗费额外的时间
培训效果行为评估的具体方法有()。A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法
随机试题
PhilosophyofLogicalAnalysisModernphysicsandphysio
InrecentyearsAmericansocietyhasbecomeincreasinglydependentonitsun
AnexplosionhadthrownradiomanHarleyOlsonoutofbed.Heworkedwildly,
[originaltext]Inordertodiagnoseandtreatabnormalbehavior,wehavetos
Criminologyhastreatedwomen’sroleincrimewithalargemeasureofindiff
D
钢筋牌号HRB335中335指钢筋的极限强度。()
白斑的好发部位是() A.口底粘膜 B.软、硬腭粘膜
具有生风动血致病特点的邪气是A.风邪 B.寒邪 C.湿邪 D.燥邪
在排风系统中,利用生产过程或设备本身产生的气流,诱导有害物随气流进入罩内的排风罩
最新回复
(
0
)