首页
登录
从业资格
()属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程度 B.内外系统的
()属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程度 B.内外系统的
admin
2022-08-02
41
问题
()属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程度B.内外系统的配套性和协同性C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
选项
A.定编定岗定员标准化程度
B.内外系统的配套性和协同性
C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
答案
A
解析
选项B属于组织系统的完善程度
选项C属于领导观念的更新程度
选项D属于综合管理的创新程度
战略性人力资源管理衡量标准的确立:基础工作的健全程度,组织系统的完善程度,领导观念的更新程度,综合管理的创新程度,管理活动的精确程度
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009744.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于诊断性测评特点的描述,下列选项说法不正确的是()。A.有较强的系统性 B
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A.减少员工的工作时间
在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出()等指标数值。A.劳动力供给人数
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作
以工作和任务为中心的部门内部结构包括()。A.矩阵结构 B.直线制 C.事
选项中属于岗位宽度扩大法的是()。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容,
改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富
以工作和任务为中心的部门结构形式包括()。A.矩阵结构 B.直线制 C.事
下列选项中,属于组织结构调查内容的有()。A.工作岗位说明书 B.组织体系图
随机试题
Anindividualwhoisaddictedtoworkis______.[br]Theauthorstatesthatwor
SomepoliticalanalystsfeelthatthepowerofthenortheasternUnitedStatesis
[originaltext]Isfoodmedicine?Thequestionhasneverbeensocurrent.It’s
Bookshavealwaysbeenthemaintoolsforteach.Butavastnumberofnew
2018年初,作为某中央企业拟对旗下子公司(大华公司)实施绩效考核。大华电力公
患者女,53岁。阵发性腹部绞痛2天入院,入院诊断为胆道结石。入院后2小时,患者表
关于抗原的叙述,不正确的是A.刺激机体产生细胞免疫和体液免疫 B.刺激机体产生
急性白血病和慢性白血病的主要区别是A.肝、脾是否增大 B.感染严重程度 C.
A. B. C. D.
治湿热泻痢,痔疮肿痛,宜选用A.银柴胡 B.苦参 C.穿心莲 D.胡黄连
最新回复
(
0
)