首页
登录
从业资格
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.个人的绩效评价等级 B
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.个人的绩效评价等级 B
资格题库
2022-08-02
56
问题
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.个人的绩效评价等级B.市场的总体薪酬水平C.绩效评价等级划分的个数D.个人在工资浮动范围中的位置E.员工工资与市场工资的比较比率
选项
A.个人的绩效评价等级
B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数
D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
答案
ADE
解析
(P370) 员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素:一个是个人的绩效评价等级;二是个人在工资浮动范围中的位置,即员工个人的实际工资与市场工资之间的比较比率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009398.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工素质测评的能力测评包括( )。A.创造能力测评 B.特殊能力测评
工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A.在工资的调控上由总量控制向水平控制转
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括()。A.操作简单易于实施 B.考虑评
()属于培训规划的主要内容。A.培训目的 B.培训规模 C.培训目标 D
绩效管理评估的指标包括()A.绩效面谈的质量 B.绩效等级的分布 C.绩效
对受训者绩效增长度评估的优点有()A.操作性较强 B.直按成本与机会成本较低
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用()提取关键绩效指标。A.平衡计
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是()阶段沟通的目的和侧重
便于横向比较员工素质的测评方式是()A.表面测评 B.形式测评 C.静态测
随机试题
Ifthesalinity(含盐量)ofoceanwatersisanalyzed,itisfoundtovaryonly
ItAin’tEasyBeingGreenGreenstoriesofhotelsA)Ove
Acolddishofrawvegetableswithadressingiscalled______.A、hamburgerB、san
[originaltext]Someofthemostpracticallessonscomingoutofresearchin
进行变压器铁心接地电流检测前需掌握()等信息。设备型号
在幼儿园工作实践中,一些教师认为上课是传授知识、发展幼儿智力的唯一途径,组织幼儿
可移动文物中的一般文物分为( )。A.一级文物、二级文物、三级文物 B.A级
下列哪种检查方法不属于深部触诊? A.肝脾触诊‘B.浅表压痛C.反跳痛
某城市建设项日,建设单位委托监理单位承担施工阶段的监理任务,并通过公开招标选定甲
某工程监理单位与施工单位串通,弄虚作假、降低工程质量,导致工程质量事故发生。对此
最新回复
(
0
)