首页
登录
从业资格
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。A.政府要控制工资水平
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。A.政府要控制工资水平
免费题库
2022-08-02
47
问题
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。A.政府要控制工资水平B.顾客的爱好和工艺的状态无变化C.每种生产资源的数量是未知的D.同行业人员具有多标准工资率E.同行业人员只有单一工资率
选项
A.政府要控制工资水平
B.顾客的爱好和工艺的状态无变化
C.每种生产资源的数量是未知的
D.同行业人员具有多标准工资率
E.同行业人员只有单一工资率
答案
BE
解析
(P422) 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。这个静态社会有以下特征:①在整个经济社会中,不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场,价格和工资不由政府或串通的协议操纵;②假定每种生产资源的数量是已知的,顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化,即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品;③假定资本设备的数量是固定不变的,但是这些设备的形式是可以改变,可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合;④假定工人可以相互调配,并且具有相同的效率,也就是说,完全没有分工,对同行业的工人只有单一的工资率,而不是多标准的工资率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009391.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括()A.控制岗位工作的循
动态的组织设计理论包括对()的研究。A.人的因素与组织结构设计问题 B.组织
劳动关系的特征包括()A.具有相对性 B.具有交换性 C.具有平等性和隶属
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A.企业经济效益
不属于战略控制的基本要素的是()A.战略分解 B.战略评价标准 C.实际成
便于横向比较员工素质的测评方式是()A.表面测评 B.形式测评 C.静态测
在素质测评体系中,()从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。A.结构性
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.预警线 C.
员工的动态特征不包括()A.员工激励 B.员工学习和评价 C.员工的自我保
随机试题
4.Accordingtothepassage,thefocusofyoungcollegestudents’concernsabou
CLINCH:A、obscureB、splitrandomlyC、coddleD、evokesuspicionE、awakenB
[originaltext]EuropeanCommissionPresidentJoseManvelBarrosoandothertop
Onemorningintheyear2025,you’rerunninglately.You【S1】_____
A.鹤虱B.栀子C.瓜蒌D.枸杞子E.薏苡仁以粒大、肉厚、籽小、色红、质柔、味甜
急性心肌梗死发生休克的主要原因是A.心脏前负荷加重 B.心脏后负荷加重 C.
类比推理是指根据两个(或两类)对象之间在某些方面的属性相似或相同的关系,推出它们
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级
某高校吴教授2020年1月取得翻译收入20000元,该项翻译收入应预扣预缴个人所
(2018年真题)根据《危险化学品输送管道安全管理规定》,施工单位实施()的
最新回复
(
0
)