首页
登录
从业资格
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中
资格题库
2022-08-02
26
问题
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织中的人际关系D.组织结构与气候
选项
A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织中的人际关系
D.组织结构与气候
答案
D
解析
本题考查工作组织的压力源。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009359.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
属于人力资源开发的内容的是()A.职业开发 B.组织开发 C.资源开发
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.工资状况 B.市场需求 C.生产
无领导小组讨论设计题目的原则包括()A.能给应聘者带来较大压力 B.难度适中
()侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。A.基层管理者
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是()A.组织设计理论有动态与静态之分
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()A.人口的性别比例 B.劳动力队
决定绩效监控有效性的关键点不包括()A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导
从企业组织机构存在的具体形态来看,下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是(
年薪制中基本薪酬的决定因素有()A.市场工资水平 B.员工平均薪酬水平 C
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A.有利于激发员工们的斗志 B.
随机试题
TheSapir-Whorfhypothesisisabout______.A、languageandthoughtB、languageand
WhatisDavid’spresentjob?[br][originaltext]Inthissection,youwillhear
Ifyourcreditisgood,youwillbeallowed______(use)thecreditcard.touse此题考查
全站仪是一种可以进行()和数据处理,由机械、光学、电子元件组合而成的测量仪器。
A.泻热导滞,润肠通便 B.顺气导滞 C.温里散寒,通便止痛 D.益气润肠
Neisser法染色可显示与菌体着色不同的异染颗粒的细菌是A.白喉杆菌B.肠球菌
某工业架空热力管道工程中,型钢支架工程的实测数据如下: (1)每焊接1吨型钢支
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
某管道运输企业为增值税一般纳税人,2018年5月取得管道运输不含税收人100
女性,55岁,无痛性皮肤、巩膜黄染3月,曾经稍有减退,近1月来呈进行性加重。查体
最新回复
(
0
)