首页
登录
从业资格
给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想象力,讲一个故事,这种测试方法叫做(
给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想象力,讲一个故事,这种测试方法叫做(
admin
2022-08-02
53
问题
给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想象力,讲一个故事,这种测试方法叫做( )。A.完成法投射测试B.逆境对话测试C.联想法投射测试D.主题统觉测试
选项
A.完成法投射测试
B.逆境对话测试
C.联想法投射测试
D.主题统觉测试
答案
C
解析
p154
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008713.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为导向型的客观考评方法有( )。A.排列法 B.目标管理法 C.关键事件
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确( )。A.工作要求 B.工作报酬
员工素质测评中,能力测试的类型主要有( )。A.创造力测试 B.特殊能力测评
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有( )。A.分布误差 B.自我中心效
评价中心方法不包括( )。A.公文筐测试 B.管理游戏 C.无领导小组讨论
对培训效果进行行为评估的方法不包括( )。A.任务项目法 B.问卷调查法
反应层面的评估主要评估( )。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是( )。A.座谈讨论法
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是( )。A.案例分析
人力资源需求预测的定量方法是( )。A.经验预测法 B.人员比率法 C.德
随机试题
Whatdoesthewomanaskabout?[originaltext]W:Hello.Couldyoutellmewhatyo
Astheworld’surbanpopulationgetsbigger,citiesarestrugglingtoprovi
自我同一性是()提出的。A.弗洛伊德 B.埃里克森 C.皮亚杰 D
当设计未注明时各种材质的给水管,其试压压力均为工作压力的1.5倍,但不小于()
女性,22岁。头晕1年,伴月经增多,间断出现吞咽困难半年,舌乳头萎缩,Hb52
甲公司2016年财务报表于2017年4月10日对外报出。假定其2017年发生的下
不符合前列腺增生症的描述是A.老年患者多见 B.多发生于前列腺内区 C.属癌
氯霉素的不良反应主要包括A.横纹肌溶解症 B.可逆性骨髓抑制 C.灰婴综合征
土壤环境影响评价工作一共划分( )。A.2级 B.3级 C.4级 D.5
(2017年真题)与氧-乙炔火焰切割相比,氧-丙烷切割的特点有()。A.火焰温度
最新回复
(
0
)