首页
登录
从业资格
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A.利益整合原则
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A.利益整合原则
考试题库
2022-08-02
41
问题
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A.利益整合原则B.协作进行原则C.时间梯度原则D.全面评价原则
选项
A.利益整合原则
B.协作进行原则
C.时间梯度原则
D.全面评价原则
答案
C
解析
(P285) 考查组织职业生涯管理的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008386.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源预测对组织的贡献主要有( )。A.满足组织发展要求 B.提高组织竞争
企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。A.企业管理水平 B.企业员工总数
下列属于间接培训成本的是( )。A.培训项目设计费用 B.培训项目管理费用
在职管理人员的培训方法主要包括( )。A.替补训练 B.敏感性训练 C.职
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A.适应不同的工作任务
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有(
建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。A.有助于员工的自我实现 B.对
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案。②收集必要的资料。③组织强有力的测评
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。A.决策人员来源广泛 B
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训
随机试题
22ndSeptember2000MrsSampsonPacificTradingCompanyDearMrsSampson
Thestatistics______thatlivingstandardsintheareahaveimproveddrasticall
Positivemoodisnotuniversallydesirable:______(处于负面情绪中的人不容易有判断上的失误).peoplein
【B1】[br]【B8】[originaltext]It’shardlypossiblenottoreadadvertisements
Couldthereasonfortheworld’seconomicmisfortunesallcomedowntofinger
【教学过程】 环节一:导入新课 教师在PPT上展示世界各地的数字符号(罗马数字、汉子数字、阿拉伯数字、希腊数字等),并提问学生:同学们都认识这些数字符号
根据《反洗钱法》的规定,银行业金融机构应当建立客户身份资料和交易记录保存制度,该
牛放线菌37℃厌氧培养18小时菌落特点为A.凸起、边缘整齐、颗粒状菌落B.扁平、
一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的
新设法人融资方式,建设项目所需资金来源于:A.资本金和权益资金 B.资本金和注
最新回复
(
0
)