首页
登录
从业资格
“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题
“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题
免费题库
2022-08-02
35
问题
“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的( )。A: 总体的功能分析B: 总体的结构分析C: 总体的方法分析D: 总体的信息分析
选项
A: 总体的功能分析
B: 总体的结构分析
C: 总体的方法分析
D: 总体的信息分析
答案
B
解析
总体的结构分析,检查本系统从准备阶段到实施、考评、总结、应用开发等各个阶段的实际运行情况。如在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007858.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人的实际能力又可分为( )。A.一般能力 B.管理能力 C.特殊能力 D
在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A.增大数量战略 B
( )不属于战略控制的基本要素。A.战略分解 B.实际成效 C.绩效评价
简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。A.程序分析 B.流
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。A.改良式变革 B.爆破式
在管理人员的定向提高阶段,应使( )以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。
结构化面试问题的类型包括( )问题。A.背景性 B.知识性 C.思维性
以下属于面试中背景性问题的有( )。A.个人兴趣 B.家庭情况 C.法律常
随机试题
A.sufficientB.marginsC.nearlyD.barelyE.a
[img]2012q1/ct_eilm_eillist_0017_20121[/img][br][originaltext]Okay,nowg
Everytimeweopenourmouthsandspeakwe【C1】______ourselves—IamEnglish
______,Tomremainsmodestandiswillingtoacceptsuggestionsfromothers.A、Ho
Thecompanyformulatedapackageof______forassessmentofemployees’performa
【B1】[br]【B5】[audioFiles]audio_eusm_j01_049(20099)[/audioFiles]structures此处应该填
与有动力采样器相比,无泵型采样器的主要缺点是A.体积较大 B.使用不方便 C
患者,女性,59岁。慢性肾功能不全3年,查尿蛋白(++),血肌酐408mmol/
A.CMB.VLDLC.LDLD.HDLE.FC运输内源性甘油三酯的主要形式
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
最新回复
(
0
)