2. 从业资格
  3. 人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:

人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:

免费题库2022-08-02  31
问题 人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法B:马尔可夫分析法C:回归分析法D:灰色预测模型法E:趋势外推法
选项 A:转换比率法
B:马尔可夫分析法
C:回归分析法
D:灰色预测模型法
E:趋势外推法
答案 ABCDE
解析 人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型。法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007616.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)