首页
登录
从业资格
投射技术的特点包括()。A:人际互动性强 B:被测评者反应的自由性 C:测评
投射技术的特点包括()。A:人际互动性强 B:被测评者反应的自由性 C:测评
资格题库
2022-08-02
73
问题
投射技术的特点包括()。A:人际互动性强B:被测评者反应的自由性C:测评目的的隐蔽性D:内容的非结构性和开放性E:用过去行为预测未来
选项
A:人际互动性强
B:被测评者反应的自由性
C:测评目的的隐蔽性
D:内容的非结构性和开放性
E:用过去行为预测未来
答案
BCD
解析
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便采用投射技术。投射技术具有以下特点:①测评目的的隐蔽性;②内容的非结构性与开放性;③反应的自由性。A项属于无领导小组讨论的优点;E项属于经验性面试的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007603.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训( )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。A.访谈技术 B.FRC法 C.投
销售提成薪酬制度属于( )。A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D
岗位评价要素的特点不包括( )。A.重复性 B.可观察性 C.共通性 D
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。A.有利于控制总体的人工成本 B.
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为( )。A.课程刚开始时 B.课程
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发
考核性测评的主要特点包括( )。A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准
无领导小组讨论的优点包括( )。A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影
随机试题
[originaltext]ZoeChamberswasasuccessfulPR(PublicRelations)consultant
AnInterviewwithAmericanFuturistPeterSchwartzMr.Yan
[originaltext]W:Thomasisveryathletic.M:Yes,heusedtolikeskatingandb
[originaltext]M:But,Iwannaknowhowdoyoufeelwhenyoupracticeyoga?Most
Normallyastudentmustattendacertainnumberofcoursesinordertogradua
患者,男性,在冬季使用自己安装的煤炉生火取暖时,出现头痛、头晕、无力、胸闷、心悸
英国是个小国,但却是吸引全球投资资金流第二多的国家。这不仅仅因为英国是世界第五大
对银行理财从业人员而言,客户最重要的非财务信息是()。 A.资产和负债B
某女,28岁。近日头晕目眩,心悸失眠,面色无华,妇人月经不调,量少或经闭不行,少
府城房地产开发公司为内资企业,公司于2016年1月-2019年12
最新回复
(
0
)