首页
登录
从业资格
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数
最全题库
2022-08-02
46
问题
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数B:出勤率C:制度工时利用率D:作业率E:劳动定额完成率
选项
A:劳动力供给人数
B:出勤率
C:制度工时利用率
D:作业率
E:劳动定额完成率
答案
BCDE
解析
要计算某个工种定员人数时,通常要按公式核算出定额完成率、实作工时总数、工时利用率、出勤率、作业率等指标数值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007446.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。A.制定企业总体战略 B.明确绩效考评
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.薪酬 B.退休 C.平
提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标
关于集中量数的说法,不正确的是( )。A.它是描述数据集中趋势的指标 B.算
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A.建立规范化的信息采集制
绩效管理评估的指标包括( )。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理
随机试题
Whydidthetrainingprogramplaysuchanimportantrolenowadays?[br]Whatis
Letussupposethatyouareinthepositionofaparent.Wouldyouallowyour
[originaltext]TwoUSMarinehelicoptershavebumpedneartheHawaiianislan
[originaltext]"Gototheplaygroundandhavefun",parentswilloftensayt
采用冷拉方法调直钢筋时,HPB300级钢筋的最大冷拉率是( )。A.5.5%
患者12岁,右下第一磨后牙,诊断为深龋,在去腐质的过程中,不需要去除的是A.坏死
A.血瘀 B.风寒 C.肾虚 D.血虚 E.气虚产后肢体关节疼痛,屈伸不
弓形虫感染人体的时期不包括()A.包囊B.假包囊C.卵囊D.裂殖体E.以上都不
患者男性,54岁。有长期的酗酒史,因肝硬化多次住院。此次因腹水和黄疸再次入院,查
如果一个资产期初投资100元,期末收入150元,那么该资产的对数收益率为()。
最新回复
(
0
)